קורן בן עזרא
skills-ilמה זה ניווט זכויות עובדים?
הסקיל מסביר את כל הזכויות הבסיסיות שעובד בישראל צריך להכיר, ימי חופשה ומחלה לפי ותק, שעות נוספות ותעריפיהן, תקופת לידה והורות, פיצויי פיטורים ודמי הבראה. לכל זכות הוא מציג את החוק המדויק, טבלת חישוב לפי ותק, ומלכודות שסוכן שהתאמן על נורמות אמריקאיות או אירופיות נוטה לפספס, כמו מבנה תשלום דמי מחלה מדורג שלא קיים במקומות אחרים. סקריפט מצורף מחשב פיצויי פיטורים לפי שכר וותק, כולל הסדר סעיף 14.
עובד בישראל שרוצה לדעת כמה ימי חופשה מגיעים לו, איך מחושבים פיצויי פיטורים, או מה קורה כשהוא חולה שבוע, נתקל בטבלאות שמשתנות לפי ותק ובחוקים שלא דומים לנורמות מארה"ב או אירופה. דמי מחלה בישראל למשל מתחילים מאפס אחוז ביום הראשון, חמישים אחוז בימים השני והשלישי, ומאה אחוז רק מהיום הרביעי, מבנה מדורג שסוכן שהתאמן על נתונים זרים נוטה לפספס לגמרי.
הסקיל עובר על כל הזכויות המרכזיות בסדר הגיוני, החל ממצב העובד, סוג העסקה, ותק ומגזר, וממשיך לחופשה שנתית, מחלה, שעות נוספות, תקופת לידה והורות, פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פנסיה והליכי פיטורים. לכל אחת הוא מצטט את החוק המדויק ואת הטבלה הסטטוטורית, ומדגיש נקודות שקל לטעות בהן, כמו ההבדל בין ימי חופשה ברוטו קלנדריים לימי נטו בשבוע עבודה של חמישה ימים, או ההבחנה בין 6% ל-8.33% בהפרשת פיצויים.
פרק שלם מוקדש להליכי פיטורים, שימוע חובה שאין לו מקבילה מדויקת בדין האמריקאי, הודעה מוקדמת לפי ותק, והגנות מיוחדות לעובדות בהיריון, עובדים במחלה ועובדי מילואים. עובד שפוטר בלי שימוע ורוצה לדעת את זכויותיו, או עובד שרוצה לחשב בדיוק כמה פיצויים מגיעים לו אחרי שלוש שנים ותשעה חודשים, שניהם מקבלים תשובה מבוססת חוק עם מספרים מדויקים.
הסקיל הוא כלי מידע חינמי שפועל באמצעות מודל בינה מלאכותית, ואינו ייעוץ משפטי. הוא מסביר את הדין הכללי ולא בוחן את נסיבות ההעסקה הספציפיות שלכם. לפני נקיטת הליך, פנייה למעסיק בכתב או הגשת תביעה כדאי להתייעץ עם עורך דין דיני עבודה.
למי זה מתאים
- עובדים שרוצים לדעת בדיוק כמה ימי חופשה, מחלה או הבראה מגיעים להם לפי ותק
- מי שפוטר או עומד להתפטר ורוצה לחשב את פיצויי הפיטורים המדויקים
- עובדים שחוזרים מחופשת לידה או יוצאים אליה ורוצים להבין את ההגנות
- מי שחושד שהמעסיק לא מפריש לפנסיה כנדרש או משלם פחות משכר המינימום
מה הוא עושה
טבלת חופשה שנתית לפי ותק
ימי ברוטו קלנדריים מול ימי נטו בשבוע עבודה של חמישה ימים, כדי שהחישוב יתאים למה שקורה בפועל ולא רק לחוק היבש.
מבנה תשלום דמי מחלה מדורג
אפס אחוז ביום הראשון, חמישים אחוז בשני ובשלישי, ומאה אחוז מהיום הרביעי, כולל מכסת מחלת ילד לפי הורה.
סקריפט חישוב פיצויי פיטורים
מחשב לפי שכר וותק, כולל תרחישי הסדר סעיף 14 והבדל בין הפרשת 6% ל-8.33% שקובע אם צריך השלמת פיצויים.
תקופת לידה והורות מפורטת
26 שבועות עם חלוקה בין תשלום מביטוח לאומי לחופשה ללא תשלום, ושבוע אבהות מקביל להורה הנוסף.
הליכי פיטורים והגנות מיוחדות
חובת שימוע לפני פיטורים, הודעה מוקדמת לפי ותק, והגנה על עובדות בהיריון, עובדים במחלה ועובדי מילואים.
מלכודות ספציפיות לישראל מסומנות מראש
שבוע עבודה של 42 שעות מאז 2018, לא 45, ופיצויים שחייבים תשלום תוך 15 יום ולא 30 כמו בשיפוטים אחרים.
דוגמאות שימוש
מה כותבים ל-Claude אחרי ההתקנה, ומה מקבלים.
חישוב ימי חופשה לפי ותק
תשתמש בסקיל israeli-workplace-rights-navigator ותגיד לי כמה ימי חופשה מגיעים לי אחרי שש שנים באותה חברה.מה מקבלים: 18 ימי ברוטו קלנדריים, שהם 14 ימי עבודה נטו בשבוע עבודה של חמישה ימים, עם הסבר על אפשרות העברת יתרה לשנה הבאה.
חישוב פיצויי פיטורים
פוטרתי אחרי שלוש שנים וארבעה חודשים עם משכורת אחרונה של 15,000 שקל, כמה פיצויים מגיעים לי?מה מקבלים: חישוב מדויק לפי הסקריפט המצורף, בדיקת שיעור ההפרשה בתלוש, וזיהוי אם מגיעה השלמת פיצויים על ההפרש.
בירור זכויות בימי מחלה
אני חולה כבר שבוע והמעסיק אומר שאני מקבל תשלום רק מיום הרביעי, זה נכון?מה מקבלים: הבהרה שיום ראשון ללא תשלום נכון, אבל ימים שני ושלישי חייבים בחמישים אחוז, לא באפס כפי שהמעסיק טוען.
פיטורים בלי שימוע
הבוס אמר לי שאני מפוטר מחר, בלי שימוע ובלי הודעה מוקדמת, מה הזכויות שלי?מה מקבלים: הסבר על חובת השימוע ועל הודעה מוקדמת לפי ותק, והמלצה לשלוח מכתב דרישה בכתב לפני פנייה לבית דין לעבודה.
מה צריך לפני שמתחילים
- בלי צורך במפתח API, הסקיל עובד על פרטי המצב שמוסרים בשיחה
- Python להרצת סקריפט חישוב הפיצויים המצורף, לא חובה לשאלות כלליות
- פרטי ותק, סוג העסקה ושכר חודשי לחישוב מדויק של כל זכות
- בלי עלות לסקיל עצמו
אין עדיין Claude Code? במדריך הזה יש התקנה צעד אחרי צעד.
איך מתקינים את ניווט זכויות עובדים.
יש 3 דרכים, ומספיקה אחת מהן. הראשונה הכי פשוטה, בלי קוד בכלל.
הכי פשוט: באפליקציה של Claude, בלי שום קוד
מתאים ל-Claude במחשב ובדפדפן. לוקח דקה, ועושים את זה פעם אחת.
- מורידים את הסקילהורדת israeli-workplace-rights-navigator.zip (63 KB)לא פותחים את הקובץ, מעלים אותו כמו שהוא.
- מדליקים פעם אחת את היכולתב-Claude נכנסים ל-Settings, ואז Capabilities, ומדליקים את
Code execution and file creation. - מעלים את הקובץנכנסים ל-Customize, ואז Skills, לוחצים על הפלוס, בוחרים
Create skillואזUpload a skill, ובוחרים את הקובץ שהורדתם. - זהו, עובדיםמבקשים מ-Claude את המשימה במילים רגילות, והוא משתמש בסקיל לבד כשהוא רלוונטי.
ב-Claude Code: מדביקים הודעה אחת
פותחים שיחה חדשה ב-Claude Code, מעתיקים את ההודעה ומדביקים. כש-Claude מבקש אישור להריץ, לוחצים Allow.
תתקין לי בבקשה את הסקיל israeli-workplace-rights-navigator ממאגר skills-il/legal-tech לתיקיית הסקילים שלי. תריץ את הפקודה הזו בדיוק: D="$(mktemp -d)" && git clone --depth 1 -q https://github.com/skills-il/legal-tech "$D/repo" && mkdir -p ~/.claude/skills && cp -R "$D/repo/israeli-workplace-rights-navigator" ~/.claude/skills/ && rm -rf "$D" && echo "הותקן ✓"
בטרמינל, ידנית
למי שמעדיף להריץ בעצמו. מעתיקים לטרמינל ומריצים.
D="$(mktemp -d)" && git clone --depth 1 -q https://github.com/skills-il/legal-tech "$D/repo" && mkdir -p ~/.claude/skills && cp -R "$D/repo/israeli-workplace-rights-navigator" ~/.claude/skills/ && rm -rf "$D" && echo "הותקן ✓" אופציה ב, CLI רשמי, דורש Node.js 20 ומעלה: npx skills-il add skills-il/legal-tech@v1.6.0-israeli-workplace-rights-navigator --skill israeli-workplace-rights-navigator -a claude-code -y -g
מפעילים מחדש את Claude Code אחרי ההעתקה. אין צורך במפתח API, מציינים ותק, סוג העסקה ושכר כדי לקבל חישוב מדויק במקום טווח כללי.
- מריצים ls ~/.claude/skills/israeli-workplace-rights-navigator ומוודאים שקובץ SKILL.md קיים
- פותחים שיחה חדשה ושואלים כמה ימי חופשה מגיעים לעובד עם ותק לדוגמה
- בודקים שהתשובה מבחינה בין ימי ברוטו קלנדריים לימי נטו בשבוע עבודה של חמישה ימים
מריצים שוב את אותה פקודת התקנה, וההעתקה מביאה את הגרסה העדכנית מהמאגר.
rm -rf ~/.claude/skills/israeli-workplace-rights-navigator
איך משתמשים ביום יום
- מוסרים ותק, סוג העסקה ושכר חודשי כדי לקבל חישוב מדויק במקום תשובה כללית
- לחישוב פיצויי פיטורים מריצים את הסקריפט המצורף ובודקים גם את שיעור הפרשת הפיצויים בתלוש
- לפני פנייה למעסיק מבקשים מכתב דרישה בכתב עם ציטוט החוק הרלוונטי
- בכל שאלת פיטורים בודקים קודם אם חלה הגנה מיוחדת, היריון, מחלה או מילואים, לפני שממשיכים
טיפים שימושיים
- לא מניחים ששבוע העבודה הישראלי הוא 45 שעות, הוא 42 שעות מאז מרץ 2018
- בודקים בתלוש את שיעור הפרשת הפיצויים, כי 6% בלבד מחייב השלמת פיצויים בסיום העבודה
- זוכרים שדמי מחלה לילד הם לפי ההורה ולא לפי מספר הילדים, שמונה ימים בשנה ולא יותר
- מוודאים שפיצויים משולמים תוך 15 יום מהפיטורים, לא 30, כי איחור צובר ריבית פיגורים אוטומטית
תקלות נפוצות
המעסיק טוען לפטור משעות נוספות
המעסיק לא מפריש לפנסיה
פיצויים לא שולמו תוך 15 יום
המעסיק מסרב לשלם דמי הבראה
שאלות ותשובות
הזכויות האלה תמיד מינימום, או שהמעסיק יכול לתת פחות בחוזה אישי?
דמי מחלה מתחילים מהיום הראשון?
אפשר לחשב פיצויים בעצמי בלי עורך דין?
מה קורה אם המעסיק מפטר עובדת בהיריון?
קרדיט ומקור. ניווט זכויות עובדים נכתב על ידי skills-il ונמצא ב-skills-il/legal-tech ברישיון MIT. skills-il הוא פרויקט קוד פתוח ישראלי של סקילים ל-AI, ואפשר למצוא את כל הסקילים שלהם גם ב-agentskills.co.il. את העמוד כתב קורן בן עזרא אחרי בדיקה של המאגר ושל פקודות ההתקנה (30.09.2026). מאגרים מתעדכנים, ולכן אם משהו השתנה, המאגר הוא המקור הקובע.