קורן בן עזרא
skills-ilמה זה ביקורת חוזה העסקה ישראלי?
הסקיל סורק חוזה העסקה שמדביקים בשיחה, מנקודת המבט של העובד, ומאתר סעיפים שלא עומדים בדיני העבודה הישראליים. הוא מסמן בין השאר ויתור על סעיף 14 עם הגדרת שכר חלקית, ימי הודעה מוקדמת מתחת לסף, היעדר פנסיה מהיום הראשון, ותניית at-will שלא קיימת בישראל. לכל ממצא הוא נותן חומרה, חוסם, משמעותי או קל, ומייצר מזכר משא ומתן עם נוסח חלופי מדויק שאפשר להחזיר למעסיק.
עובדים ישראלים חותמים לעיתים קרובות על חוזי העסקה עם סעיפים שהם לא חוקיים לפי דיני העבודה, או שמעבירים בשקט סיכון מהמעסיק אליהם. המלכודות היקרות, ויתור על סעיף 14 בלי הגדרת שכר תקינה, ימי הודעה מוקדמת מתחת לסף החוקי, או תניית אי-תחרות לא אכיפה שהעובד בכל זאת מרגיש כבול אליה, עולות עשרות אלפי שקלים לאורך קריירה. הסקיל סורק את החוזה לפני החתימה ומסמן כל דגל אדום עם ציטוט לחוק הרלוונטי.
הבדיקה עוברת על שתי קטגוריות, הגנות חובה שצריכות להופיע ולא מופיעות, ופנסיה, ימי חופשה, הודעה מוקדמת ודמי הבראה נכללים כאן, וסעיפים לא חוקיים שמופיעים ולא אמורים. הסקיל מבחין בדיוק בין מה שחוקי אבל יקר, כמו פנסיה בהתאם לחוק בלי ציון בסיס שכר, לבין מה שחוסם ממש, כמו הודעה מוקדמת של שבוע לעובד ותיק. הוא גם מזהיר במפורש לא לפחד ממה שרק נשמע מפחיד, סעיף אי-תחרות של שנתיים כמעט אף פעם לא אכיף בבתי הדין הישראליים.
בסוף התהליך מתקבל מזכר משא ומתן עם נוסח חלופי מדויק לכל ממצא משמעותי או חוסם, לא רק המלצה כללית להתמקח. מפתח או איש שיווק שמקבל חוזה עם ויתור על סעיף 14 שמכסה רק שכר בסיס ולא תוספות, או עובד שרואה הודעה מוקדמת של שבוע בלבד, שניהם מקבלים את אותו פורמט ביקורת ואת אותה המלצה סופית, לחתום, להתמקח או לא לחתום.
הסקיל הוא כלי מידע חינמי שפועל באמצעות מודל בינה מלאכותית, ואינו ייעוץ משפטי. הוא לא בוחן את מלוא נסיבות ההעסקה ועלול לטעות. לחוזים עם ממצאים חוסמים, או לתפקידים בכירים, כדאי להתייעץ עם עורך דין דיני עבודה לפני חתימה.
למי זה מתאים
- עובדים שקיבלו הצעת עבודה וחוזה העסקה ורוצים בדיקה עצמאית לפני חתימה
- מפתחים ואנשי היי-טק שרוצים לוודא שיש קרן השתלמות ותנאי אופציות תקינים
- מי שרואה בחוזה תניית אי-תחרות ורוצה להבין אם היא באמת אכיפה
- עובדים שמתלבטים על ויתור סעיף 14 ורוצים לוודא שהגדרת השכר מכסה את כל הרכיבים
- מי שמקבל חוזה בעברית או באנגלית שנשמע כאילו הועתק מתבנית זרה
מה הוא עושה
רשימת הגנות חובה מלאה
פנסיה, הודעה מוקדמת, דמי הבראה, החזר נסיעות וימי חופשה, עם ציטוט לחוק ולצו ההרחבה הרלוונטי לכל אחד.
מלכודת סעיף 14 מוסברת עד הסוף
ההבדל בין 6% ל-8.33% הפרשת פיצויים, ומתי ויתור על סעיף 14 בכלל לגיטימי לעומת מתי הוא פוגע בעובד.
זיהוי סעיפים שהועתקו מתבנית זרה
תניית at-will שלא קיימת בדין הישראלי, וניכוי קנס או עלות הכשרה מהשכר שנופל מחוץ לרשימה הסגורה של ניכויים מותרים.
בדיקות שפיות מספריות אוטומטיות
סקריפט שמאמת אחוזי פנסיה, ימי הודעה מוקדמת וחופשה מול הנתונים העדכניים, כדי לתפוס טעות לפני שהיא מגיעה למשא ומתן.
סיווג חומרה לכל ממצא
חוסם, משמעותי או קל, עם המלצה כוללת ברורה בסוף, לחתום, להתמקח קודם או לא לחתום בכלל.
מזכר משא ומתן עם נוסח מוכן
לכל דגל אדום, טקסט חלופי מדויק בעברית שהעובד יכול להעתיק ולשלוח למעסיק, לא רק המלצה כללית.
דוגמאות שימוש
מה כותבים ל-Claude אחרי ההתקנה, ומה מקבלים.
בדיקת חוזה לפני חתימה
תשתמש בסקיל israeli-employment-contract-reviewer ותבדוק את החוזה הזה שקיבלתי מהמעסיק, אני מפתח בתפקיד מלא ושכר ברוטו 22,000 שקל.מה מקבלים: ביקורת מוערת עם חוסמים ומשמעותיים מדורגים, ומזכר משא ומתן עם נוסח חלופי לכל סעיף שדורש תיקון.
בדיקת ויתור סעיף 14
בחוזה שלי כתוב שההפרשות לפנסיה באות במקום פיצויי פיטורים, זה בסדר?מה מקבלים: בדיקה אם הגדרת השכר בוויתור מכסה את כל הרכיבים הקבועים או רק את הבסיס, ונוסח תיקון אם היא חלקית.
בדיקת תניית אי-תחרות
יש בחוזה סעיף אי-תחרות לשנתיים, האם זה מחייב אותי?מה מקבלים: הסבר על הלכת פרומר וצ'ק פוינט נגד רדגארד, לפיה סעיפים ארוכים כאלה כמעט אף פעם לא נאכפים, לצד המלצה להתמקח על קיצור.
בדיקת חוזה קבלן מול עובד
מציעים לי חוזה קבלן עצמאי אבל עם שעות קבועות ומנהל ישיר, זה תקין?מה מקבלים: זיהוי סימני מבחן ההשתלבות שמעידים על יחסי עובד ומעסיק בפועל, וסיכון סיווג מחדש שחושף את שני הצדדים.
מה צריך לפני שמתחילים
- טקסט מלא של חוזה ההעסקה להדבקה בשיחה, בעברית, באנגלית או בשניהם
- פרטי תפקיד, שכר שנתי ברוטו והיקף משרה, כדי שהבדיקה תתאים למקרה הספציפי
- בלי צורך במפתח API, אבל חיבור אופציונלי לשרת MCP של israel-law לציטוט חוק מדויק יותר
- בלי עלות לסקיל עצמו
אין עדיין Claude Code? במדריך הזה יש התקנה צעד אחרי צעד.
איך מתקינים את ביקורת חוזה העסקה ישראלי.
יש 3 דרכים, ומספיקה אחת מהן. הראשונה הכי פשוטה, בלי קוד בכלל.
הכי פשוט: באפליקציה של Claude, בלי שום קוד
מתאים ל-Claude במחשב ובדפדפן. לוקח דקה, ועושים את זה פעם אחת.
- מורידים את הסקילהורדת israeli-employment-contract-reviewer.zip (72 KB)לא פותחים את הקובץ, מעלים אותו כמו שהוא.
- מדליקים פעם אחת את היכולתב-Claude נכנסים ל-Settings, ואז Capabilities, ומדליקים את
Code execution and file creation. - מעלים את הקובץנכנסים ל-Customize, ואז Skills, לוחצים על הפלוס, בוחרים
Create skillואזUpload a skill, ובוחרים את הקובץ שהורדתם. - זהו, עובדיםמבקשים מ-Claude את המשימה במילים רגילות, והוא משתמש בסקיל לבד כשהוא רלוונטי.
ב-Claude Code: מדביקים הודעה אחת
פותחים שיחה חדשה ב-Claude Code, מעתיקים את ההודעה ומדביקים. כש-Claude מבקש אישור להריץ, לוחצים Allow.
תתקין לי בבקשה את הסקיל israeli-employment-contract-reviewer ממאגר skills-il/legal-tech לתיקיית הסקילים שלי. תריץ את הפקודה הזו בדיוק: D="$(mktemp -d)" && git clone --depth 1 -q https://github.com/skills-il/legal-tech "$D/repo" && mkdir -p ~/.claude/skills && cp -R "$D/repo/israeli-employment-contract-reviewer" ~/.claude/skills/ && rm -rf "$D" && echo "הותקן ✓"
בטרמינל, ידנית
למי שמעדיף להריץ בעצמו. מעתיקים לטרמינל ומריצים.
D="$(mktemp -d)" && git clone --depth 1 -q https://github.com/skills-il/legal-tech "$D/repo" && mkdir -p ~/.claude/skills && cp -R "$D/repo/israeli-employment-contract-reviewer" ~/.claude/skills/ && rm -rf "$D" && echo "הותקן ✓" אופציה ב, CLI רשמי, דורש Node.js 20 ומעלה: npx skills-il add skills-il/legal-tech@v1.4.0-israeli-employment-contract-reviewer --skill israeli-employment-contract-reviewer -a claude-code -y -g
מפעילים מחדש את Claude Code אחרי ההעתקה. אין צורך במפתח API, מדביקים את טקסט החוזה בשיחה ועונים על שאלות ההבהרה שהסוכן שואל.
- מריצים ls ~/.claude/skills/israeli-employment-contract-reviewer ומוודאים שקובץ SKILL.md קיים
- מדביקים קטע חוזה לדוגמה עם סעיף at-will ומבקשים ביקורת
- בודקים שהתשובה מסמנת את הסעיף כדגל אדום עם ציטוט לחוק ונוסח חלופי, לא רק אזהרה כללית
מריצים שוב את אותה פקודת התקנה, וההעתקה מביאה את הגרסה העדכנית מהמאגר.
rm -rf ~/.claude/skills/israeli-employment-contract-reviewer
איך משתמשים ביום יום
- מדביקים את טקסט החוזה המלא ועונים על שאלות התפקיד, השכר וההיקף כדי שהבדיקה תהיה מדויקת
- עוברים על כל ממצא לפי חומרה, חוסם קודם, ומחליטים אם חותמים, מתמקחים או דוחים
- לוקחים את מזכר המשא ומתן כמו שהוא ומעבירים אותו למעסיק, בלי לנסח מחדש
- לתפקידי היי-טק שואלים במפורש על קרן השתלמות ואופציות, כי הן לא תמיד נבדקות אוטומטית
טיפים שימושיים
- לא מניחים שסעיף אי-תחרות של שנתיים מחייב אתכם, רוב הסעיפים הארוכים האלה לא נאכפים בפועל
- בודקים תמיד את הגדרת השכר בוויתור סעיף 14, כי אם היא מכסה רק בסיס העובד מפסיד כסף אמיתי
- מוודאים שיש הפרשת פנסיה מהיום הראשון אם כבר הייתה לכם קרן קודמת, לא רק אחרי חצי שנה
- לתפקידי היי-טק מסמנים חוזה בלי קרן השתלמות כדגל אדום, גם אם הוא חוקי לחלוטין
תקלות נפוצות
הביקורת מצאה חמישה עשר חוסמים בחוזה שנראה סטנדרטי
החוזה בעברית נשמע מתורגם ומוזר
השכר כתוב כמספר בלי ברוטו או נטו
החוזה מנוסח כקבלן עצמאי ולא כעובד
שאלות ותשובות
הסקיל יוצר חוזה חדש?
מה ההבדל בין 6% ל-8.33% בהפרשת פיצויים?
צריך להעלות קובץ PDF?
זה מחליף עורך דין דיני עבודה?
קרדיט ומקור. ביקורת חוזה העסקה ישראלי נכתב על ידי skills-il ונמצא ב-skills-il/legal-tech ברישיון MIT. skills-il הוא פרויקט קוד פתוח ישראלי של סקילים ל-AI, ואפשר למצוא את כל הסקילים שלהם גם ב-agentskills.co.il. את העמוד כתב קורן בן עזרא אחרי בדיקה של המאגר ושל פקודות ההתקנה (30.09.2026). מאגרים מתעדכנים, ולכן אם משהו השתנה, המאגר הוא המקור הקובע.