קורן בן עזרא
skills-ilמה זה israeli-employment-contracts?
israeli-employment-contracts בונה חוזה עבודה ישראלי עם כל הסעיפים המחייבים לפי דיני העבודה: שכר מינימום, הפרשות פנסיה, קרן השתלמות, דמי הבראה, חופשה, ימי מחלה, תקופת הודעה מוקדמת וסעיף 14. הוא מחשב את הסכומים לפי התעריפים העדכניים לשנת 2026 ומזהיר מסעיפי אי תחרות שבתי המשפט לא אוכפים.
כל מעסיק בישראל, מסטארטאפ ועד משפחה שמעסיקה מטפלת בבית, חייב בסדרת זכויות שלא מוותרים עליהן בחוזה: שכר מינימום, הפרשות לפנסיה, דמי הבראה וחופשה שנתית. הבעיה היא שהתעריפים משתנים כל שנה, וכמה מהכללים, כמו סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, הם ייחודיים לישראל ולא קיימים בשום מקום אחר. israeli-employment-contracts בנוי כדי לחשב את כל זה נכון ולא להשאיר סעיף חסר.
הסקיל מתחיל בסיווג סוג ההעסקה: משרה מלאה, חלקית, או עובד משק בית שמועסק ישירות על ידי משפחה. לכל סוג יש דגשים משלו: עובד משק בית זכאי לכל הזכויות של שכיר רגיל, אבל המשפחה המעסיקה חייבת לדווח עליו לביטוח לאומי במסלול נפרד ורבעוני, ומטפל שגר בבית עם שעות שאי אפשר לפקח עליהן לא זכאי לשעות נוספות רגילות אלא לגמול גלובלי הוגן. הסקיל גם מחשב שכר מינימום, פנסיה, קרן השתלמות ודמי הבראה לפי התעריפים העדכניים לשנת 2026, כולל העדכון בדמי ההבראה שנכנס לתוקף באוגוסט 2026.
לבסוף, הסקיל בודק סעיף 14 בקפידה: זה לא היתר גורף אלא איסור עם חריגים, וכשהוא כן חל הוא מכסה רק את התקופה מרגע החתימה על ההסכם, לא את השנים שלפני כן. הוא גם מזהיר במפורש מסעיפי אי תחרות רחבים, כי בתי הדין לעבודה בישראל כמעט לא אוכפים אותם, ומציע במקומם סעיף סודיות חזק יותר.
הסקיל מייצר טיוטת חוזה עבודה לצרכי הכנה, לא ייעוץ משפטי. התעריפים המחייבים משתנים מדי שנה, ולפני חתימה כדאי לוודא את הסכומים העדכניים ולהעביר את החוזה לעורך דין המתמחה בדיני עבודה.
למי זה מתאים
- מעסיק שמגייס עובד ראשון וצריך חוזה עבודה תקין מההתחלה
- איש משאבי אנוש שמכין חוזה חדש לתפקיד ורוצה לוודא שכל הזכויות המחייבות מופיעות
- משפחה ששוכרת מטפלת, מנקה או עוזרת בית וצריכה חוזה וגם רישום לביטוח לאומי
- מי שקיבל טיוטת הצעת עבודה ורוצה לבדוק שהיא כוללת את כל הסעיפים המחייבים
- מעסיק שמתלבט אם לסווג מישהו כעובד או כקבלן עצמאי
מה הוא עושה
חישוב שכר מינימום ותעריפים עדכניים
מחשב את שכר המינימום הנוכחי, הפרשות פנסיה של המעסיק והעובד, וקרן השתלמות, לפי התעריפים המעודכנים לשנת 2026.
סעיף 14 מוסבר נכון
מבהיר שסעיף 14 הוא איסור עם חריגים ולא היתר גורף, ושכשהוא חל הוא מכסה רק מרגע החתימה, כך שתקופת עבודה קודמת עדיין דורשת פיצויים בנפרד.
דמי הבראה, חופשה ומחלה מדויקים
מציג טבלאות ימי הבראה, חופשה שנתית וצבירת ימי מחלה לפי ותק, עם התעריף העדכני ליום הבראה שעודכן באוגוסט 2026.
סעיפים ייעודיים לעובד משק בית
מוסיף על החוזה הרגיל את חובת הרישום הרבעוני לביטוח לאומי, את נטל ההוכחה על שעות העבודה שמוטל על המעסיק, ואת כללי המנוחה השבועית למטפל גר בית.
אזהרה מפני אי תחרות רחב
מסביר שבתי הדין לעבודה כמעט לא אוכפים סעיף אי תחרות רחב, ומציע במקומו סעיף סודיות ואי גזילת לקוחות ממוקד וברור.
רשימת חובות אחרי החתימה
מפרט את חובות הרישום בביטוח לאומי תוך שבעה ימים, מסירת טופס 101 ורישום לקרן פנסיה, כדי שההתחלה תהיה תקינה גם מנהלית.
תסריט להרכבת החוזה
generate_contract.py מקבל שם עובד, תפקיד, שכר, תאריך התחלה ואחוז משרה, ומוציא חוזה דו לשוני מלא עם כל הסעיפים והחישובים.
דוגמאות שימוש
מה כותבים ל-Claude אחרי ההתקנה, ומה מקבלים.
חוזה למפתח בכיר
אני מעסיק מפתח בכיר בשכר 30,000 שקל בחודש, מתחיל בעוד חודש. תשתמש ב-israeli-employment-contracts ותכין לי חוזה מלאמה מקבלים: חוזה דו לשוני עם חישוב פנסיה, קרן השתלמות, סעיף 14, סעיף קניין רוחני לתוכנה, וסעיף אי תחרות מצומצם במקום גורף.
חוזה למטפלת בבית
אנחנו שוכרים מטפלת שתגור אצלנו בבית לטיפול בהורה מבוגר. תשתמש ב-israeli-employment-contracts ותכין חוזה מתאיםמה מקבלים: חוזה עם כל הזכויות של שכיר רגיל, הסבר על חובת הרישום הרבעוני לביטוח לאומי, וסעיף על גמול גלובלי לשעות נוספות במקום תעריף שעתי.
עובד חלקי במשרה של שלושה ימים
מגייסת אשת שיווק לשלושה ימים בשבוע בשכר 15,000 שקל. תשתמש ב-israeli-employment-contracts ותוודא שהחוזה נכוןמה מקבלים: חוזה עם כל הזכויות מחושבות באופן יחסי למשרה חלקית, כולל ימי חופשה יחסיים ופנסיה על השכר בפועל, לא על שכר משרה מלאה.
בדיקה אם לסווג כעובד או קבלן
מישהו עובד אצלי מהמשרד כל יום במשרה מלאה עם הציוד שלי. תשתמש ב-israeli-employment-contracts ותגיד לי אם זה עובד או קבלןמה מקבלים: ניתוח לפי המבחן המעורב שמצביע על סימני עובד חזקים, המלצה להעסיק כעובד עם חוזה מלא, ואזהרה על סיכון הכרה בדיעבד עם קנסות רטרואקטיביים.
מה צריך לפני שמתחילים
- Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Windsurf, OpenCode או Codex
- git להתקנה בפקודה, או Node.js 20 ומעלה ל-CLI של skills-il
- Python 3.8 ומעלה להרצת generate_contract.py, לא חובה לניסוח ידני
- בלי מפתח API ובלי עלות. הסקיל ברישיון MIT
אין עדיין Claude Code? במדריך הזה יש התקנה צעד אחרי צעד.
איך מתקינים את israeli-employment-contracts.
יש 3 דרכים, ומספיקה אחת מהן. הראשונה הכי פשוטה, בלי קוד בכלל.
הכי פשוט: באפליקציה של Claude, בלי שום קוד
מתאים ל-Claude במחשב ובדפדפן. לוקח דקה, ועושים את זה פעם אחת.
- מורידים את הסקילהורדת israeli-employment-contracts.zip (55 KB)לא פותחים את הקובץ, מעלים אותו כמו שהוא.
- מדליקים פעם אחת את היכולתב-Claude נכנסים ל-Settings, ואז Capabilities, ומדליקים את
Code execution and file creation. - מעלים את הקובץנכנסים ל-Customize, ואז Skills, לוחצים על הפלוס, בוחרים
Create skillואזUpload a skill, ובוחרים את הקובץ שהורדתם. - זהו, עובדיםמבקשים מ-Claude את המשימה במילים רגילות, והוא משתמש בסקיל לבד כשהוא רלוונטי.
ב-Claude Code: מדביקים הודעה אחת
פותחים שיחה חדשה ב-Claude Code, מעתיקים את ההודעה ומדביקים. כש-Claude מבקש אישור להריץ, לוחצים Allow.
תתקין לי בבקשה את הסקיל israeli-employment-contracts ממאגר skills-il/legal-tech. תריץ בדיוק את הפקודה הזו בטרמינל: D="$(mktemp -d)" && git clone --depth 1 -q https://github.com/skills-il/legal-tech "$D/repo" && mkdir -p ~/.claude/skills && cp -R "$D/repo/israeli-employment-contracts" ~/.claude/skills/ && rm -rf "$D" && echo "הותקן ✓"
בטרמינל, ידנית
למי שמעדיף להריץ בעצמו. מעתיקים לטרמינל ומריצים.
D="$(mktemp -d)" && git clone --depth 1 -q https://github.com/skills-il/legal-tech "$D/repo" && mkdir -p ~/.claude/skills && cp -R "$D/repo/israeli-employment-contracts" ~/.claude/skills/ && rm -rf "$D" && echo "הותקן ✓"
npx skills-il add skills-il/legal-tech@v1.3.0-israeli-employment-contracts --skill israeli-employment-contracts -a claude-code -y -gצריך להפעיל מחדש את Claude Code כדי שהסקיל ייטען. אם רוצים להריץ את generate_contract.py, מוודאים ש-Python 3.8 ומעלה מותקן.
- מריצים ls ~/.claude/skills/israeli-employment-contracts ומוודאים שמופיע SKILL.md
- בשיחה חדשה מקלידים / ומחפשים employment
- שואלים את Claude: יש לך סקיל לחוזה עבודה ישראלי?
מריצים שוב את אותה פקודת git, והיא מחליפה את התיקייה הקיימת בגרסה העדכנית. עם ה-CLI של skills-il מריצים npx skills-il update.
rm -rf ~/.claude/skills/israeli-employment-contracts
איך משתמשים ביום יום
- נותנים ל-Claude את פרטי המשרה: תפקיד, שכר, תאריך התחלה ואחוז משרה
- מציינים אם מדובר בעובד רגיל, עובד חלקי או עובד משק בית, כי לכל סוג יש סעיפים ייעודיים
- לפני חתימה כדאי לבקש הרצה של רשימת הבדיקה המלאה שהסקיל מסיים איתה
- אם מדובר בתפקיד רגיש עם קניין רוחני, כדאי לבקש הרחבה של סעיף ההקצאה של הזכויות
טיפים שימושיים
- לפני סגירת חוזה כדאי לוודא את שכר המינימום העדכני, כי הוא מתעדכן כל שנה באפריל
- עדיף להימנע מסעיף אי תחרות רחב ולהשתמש בסעיף סודיות חזק, כי בתי הדין לעבודה כמעט לא אוכפים אי תחרות גורף
- אם מעסיקים עובד משק בית, כדאי לזכור שהדיווח לביטוח לאומי הוא במסלול נפרד ורבעוני, לא במסלול הרגיל החודשי
- כדאי לתעד שעות עבודה בכתב מההתחלה, כי נטל ההוכחה על מספר השעות מוטל על המעסיק
תקלות נפוצות
לא בטוחים אם סעיף 14 מכסה גם שנים קודמות
החוזה כולל סעיף אי תחרות של שנתיים בכל הארץ
השכר שנקבע נמוך משכר המינימום
שאלות ותשובות
הסקיל מחליף עורך דין לדיני עבודה?
צריך תשלום או מפתח API?
מתאים גם לבדיקת חוזה קיים לפני חתימה?
מה ההבדל בינו לבין israeli-freelancer-service-agreement?
קרדיט ומקור. israeli-employment-contracts נכתב על ידי skills-il ונמצא ב-skills-il/legal-tech ברישיון MIT. skills-il הוא פרויקט קוד פתוח ישראלי של סקילים ל-AI, ואפשר למצוא את כל הסקילים שלהם גם ב-agentskills.co.il. את העמוד כתב קורן בן עזרא אחרי בדיקה של המאגר ושל פקודות ההתקנה (29.09.2026). מאגרים מתעדכנים, ולכן אם משהו השתנה, המאגר הוא המקור הקובע.