קורן בן עזרא
skills-ilמה זה Israeli Payslip and Wage Checker?
israeli-attendance-wage-checker הוא סקיל שבודק אם תלוש השכר ודוח הנוכחות של עובד ישראלי תואמים את החוק, ממיר שעות כניסה ויציאה לשעות עבודה, מפצל אותן לשעות רגילות, שעות נוספות ומנוחה שבועית, ומחיל את התעריפים הסטטוטוריים. הוא עובד גם כשיש רק תלוש בלי דוח נוכחות, כי תלוש חסר מפעיל חזקה משפטית לטובת העובד. אינו ייעוץ משפטי.
עובד שרוצה לדעת אם קיבל את מה שמגיע לו בתלוש נתקל בבעיה שהחישוב לא אינטואיטיבי בכלל, מדרגות השעות הנוספות מתאפסות כל יום ולא מצטברות לאורך החודש, ולכן עובד יכול להיות זכאי לשעות נוספות בשבוע שסך השעות בו בדיוק תקין. israeli-attendance-wage-checker מתחיל תמיד בבדיקת שער החלה, כי החוק לא חל על מנהלים אמיתיים או על בעלי תפקיד הדורש מידה מיוחדת של אמון אישי, ורק אחרי הבדיקה הזו הוא ממשיך לחישוב בפועל.
החלק המפתיע ביותר הוא שהסקיל עובד גם כשיש רק תלוש שכר בלי שום דוח נוכחות. סעיף 26ב(ג) לחוק הגנת השכר קובע שאם המעסיק לא מסר תלוש שמפרט שעות עבודה בפועל ורכיבי שעות נוספות בנפרד, קמה חזקה שהשכר ששולם הוא שכר רגיל בלבד, בלי הרכיבים האלה, אלא אם המעסיק מוכיח אחרת. הסקיל גם מסביר שכאשר אין למעסיק פנקס נוכחות, נטל ההוכחה עובר אליו עד תקרה של 15 שעות נוספות בשבוע או 60 בחודש, אבל תמיד מזכיר שהעובד עדיין חייב להציג גרסה עובדתית מינימלית.
לדוגמה, עובד שעבד יום שלישי בין 08:00 ל19:30 עם הפסקה של 45 דקות מקבל חישוב של 10.75 שעות עבודה, שתיים מהן בתעריף 125% ו0.75 בתעריף 150%, גם אם השבוע כולו הסתכם בדיוק בשעות התקן. עובד עם שלושה תלושים בלבד וללא דוח נוכחות מקבל ניתוח של הרכיבים החסרים בתלוש ואת החזקה המשפטית שהם מפעילים, כדי שיוכל לפנות למעסיק בידיעה ברורה.
זהו כלי מידע חינמי שפועל אוטומטית בלי מעורבות עורך דין. הפלט הוא הערכה כללית מהשעות שסופקו, לא חוות דעת משפטית ולא ראיה קבילה. החישוב המחייב הוא זה שהמעסיק חייב בו לפי החוק, וכל מחלוקת מוכרעת בבית דין לעבודה, ולכן יש להתייעץ עם עורך דין מוסמך לפני הגשת כל תביעה.
למי זה מתאים
- עובדים שרוצים לבדוק אם שעות נוספות או מנוחה שבועית שולמו נכון בתלוש שלהם
- עובדים שיש להם רק תלוש שכר בלי דוח נוכחות ורוצים לדעת אם יש להם עדיין תביעה
- מעסיקים קטנים שרוצים לוודא שהתלושים שהם מפיקים כוללים את כל הרכיבים שהחוק דורש
- מי שהמעסיק שלו טוען שהשכר כבר כולל שעות נוספות ורוצה להבין אם הסדר גלובלי כזה חוקי
- מי שמתלבט אם תפקיד ניהולי מוציא אותו לגמרי מתחולת חוק שעות עבודה ומנוחה
מה הוא עושה
שער החלה לפני כל חישוב
בודק אם העובד נכלל בחריגי החוק, כמו תפקיד ניהולי אמיתי או משרת אמון מיוחדת, לפני שממשיך לחישוב שעות בכלל.
עבודה גם עם תלוש בלבד
מזהה חזקה משפטית לפי סעיף 26ב(ג) כשתלוש חסר רכיבי שעות ופרטים, שמעבירה את הנטל למעסיק גם בלי דוח נוכחות.
פיצול יומי ואז שבועי, לא חודשי
מחשב עודף שעות בכל יום ובכל שבוע בנפרד, כי מדרגת שתי השעות הראשונות בתעריף 125% מתאפסת כל יום.
בסיס הפרמיה כולל תוספות
מחשב שעות נוספות ומנוחה שבועית על בסיס השכר הרגיל כולל כל התוספות שהמעסיק משלם, לא רק שכר הבסיס.
היפוך נטל ההוכחה בהיעדר פנקס
מסביר שכשאין למעסיק פנקס נוכחות, הנטל עובר אליו עד תקרה של 15 שעות שבועיות או 60 חודשיות, עם הבהרה שהתקרה לא מגבילה את התביעה עצמה.
זיהוי הסדר גלובלי לא חוקי
מסביר שהתרופה על שכר גלובלי פסול היא סיווג מחדש של כל הסכום כשכר רגיל, לא רק תשלום ההפרש על השעות העודפות.
שני מסלולי התיישנות נפרדים
מבחין בין התיישנות תביעת שכר רגילה של שבע שנים לבין השעון הקצר בהרבה של פיצויי הלנת שכר, שנה או 60 יום.
דוגמאות שימוש
מה כותבים ל-Claude אחרי ההתקנה, ומה מקבלים.
בדיקת יום עבודה ארוך אחד
תשתמש בסקיל israeli-attendance-wage-checker ותבדוק לי יום שלישי שעבדתי בו מ08:00 עד 19:30 עם הפסקה של 45 דקות, שכר שעתי 60 שקל.מה מקבלים: חישוב 10.75 שעות עבודה בפועל, פיצול לשעתיים בתעריף 125% ו0.75 שעה בתעריף 150%, וסכום השעות הנוספות המגיע.
בדיקת תלוש בלי דוח נוכחות
תשתמש בסקיל israeli-attendance-wage-checker ותבדוק את שלושת התלושים שלי, יש בהם רק שורת שכר גלובלי בלי פירוט שעות.מה מקבלים: זיהוי הרכיבים החסרים, הפעלת החזקה מסעיף 26ב(ג), והסבר איך היא הופכת את השכר ששולם לשכר רגיל בלבד לצורך התביעה.
עבודה בשבת ובדיקת תעריף מנוחה שבועית
תשתמש בסקיל israeli-attendance-wage-checker והשווה לי כמה מגיע לעובד שכיר חודשי מול עובד שעתי על שש שעות עבודה בשבת.מה מקבלים: הסבר שהעובד החודשי כבר משולם ליום ומקבל רק את מרכיב הפרמיה, בעוד העובד השעתי זכאי ל150% מלאים על כל שש השעות.
בדיקת תוקף הסדר שעות גלובליות
תשתמש בסקיל israeli-attendance-wage-checker ותבדוק אם ההסדר הגלובלי בחוזה שלי, 40 שעות נוספות כלולות בשכר, עומד בתנאים של פסיקת בתי הדין לעבודה.מה מקבלים: רשימת התנאים המצטברים לתוקף הסדר גלובלי, הסכמה מדעת, תוספת אמיתית ולא הסוואה, ותיעוד נפרד בתלוש, עם בדיקה מול הפרטים שנמסרו.
מה צריך לפני שמתחילים
- Claude Code, או אפליקציית Claude עם העלאת סקילים
- Python 3 אופציונלי בלבד להרצת סקריפט ההתאמה המצורף
- אין מפתח API ואין עלות, רישיון MIT
- תלוש שכר או דוח נוכחות בפועל, הסקיל לא שולף אותם לבד
- אינו תחליף לעורך דין ואינו כלי להגשת תביעה בפועל
אין עדיין Claude Code? במדריך הזה יש התקנה צעד אחרי צעד.
איך מתקינים את Israeli Payslip and Wage Checker.
יש 3 דרכים, ומספיקה אחת מהן. הראשונה הכי פשוטה, בלי קוד בכלל.
הכי פשוט: באפליקציה של Claude, בלי שום קוד
מתאים ל-Claude במחשב ובדפדפן. לוקח דקה, ועושים את זה פעם אחת.
- מורידים את הסקילהורדת israeli-attendance-wage-checker.zip (58 KB)לא פותחים את הקובץ, מעלים אותו כמו שהוא.
- מדליקים פעם אחת את היכולתב-Claude נכנסים ל-Settings, ואז Capabilities, ומדליקים את
Code execution and file creation. - מעלים את הקובץנכנסים ל-Customize, ואז Skills, לוחצים על הפלוס, בוחרים
Create skillואזUpload a skill, ובוחרים את הקובץ שהורדתם. - זהו, עובדיםמבקשים מ-Claude את המשימה במילים רגילות, והוא משתמש בסקיל לבד כשהוא רלוונטי.
ב-Claude Code: מדביקים הודעה אחת
פותחים שיחה חדשה ב-Claude Code, מעתיקים את ההודעה ומדביקים. כש-Claude מבקש אישור להריץ, לוחצים Allow.
תתקין לי בבקשה את הסקיל israeli-attendance-wage-checker מהמאגר skills-il/accounting לתיקיית הסקילים שלי. תריץ את הפקודה הזו בדיוק: D="$(mktemp -d)" && git clone --depth 1 -q https://github.com/skills-il/accounting "$D/repo" && mkdir -p ~/.claude/skills && cp -R "$D/repo/israeli-attendance-wage-checker" ~/.claude/skills/ && rm -rf "$D" && echo "הותקן ✓"
בטרמינל, ידנית
למי שמעדיף להריץ בעצמו. מעתיקים לטרמינל ומריצים.
git clone --depth 1 https://github.com/skills-il/accounting /tmp/skills-il-accounting mkdir -p ~/.claude/skills cp -R /tmp/skills-il-accounting/israeli-attendance-wage-checker ~/.claude/skills/ rm -rf /tmp/skills-il-accounting npx skills-il add skills-il/accounting@v1.2.0-israeli-attendance-wage-checker --skill israeli-attendance-wage-checker -a claude-code -y -g
אין התקנה נוספת חובה, הסקיל עובד כידע וחישוב גם בלי Python. מפעילים מחדש את Claude Code כדי שהוא ייטען.
- מריצים ls ~/.claude/skills ומוודאים שמופיעה תיקיית israeli-attendance-wage-checker
- בשיחה חדשה מקלידים / ומחפשים wage
- שואלים את Claude האם השעתיים הראשונות של שעות נוספות מתאפסות כל יום או מצטברות לחודש, ובודקים שהתשובה מדויקת
מריצים שוב את פקודת ההתקנה, והיא מעתיקה את הגרסה העדכנית מעל הקיימת.
rm -rf ~/.claude/skills/israeli-attendance-wage-checker
איך משתמשים ביום יום
- מציינים קודם מה יש ביד, תלוש בלבד, תלוש עם דוח נוכחות, או דוח נוכחות בלבד, כי המסלול שונה בכל מקרה
- לפני חישוב כלשהו, עונים על שאלת השער אם התפקיד הוא ניהולי או משרת אמון מיוחדת
- מוסרים את בסיס השכר, שעות התקן השבועיות הנהוגות במקום העבודה ופירוט תוספות קבועות
- לתלוש בלי דוח נוכחות, נותנים גם גרסה עובדתית מינימלית משלכם על השעות שעבדתם בפועל
טיפים שימושיים
- אל תסתמכו על סך שעות חודשי, החישוב האמיתי חייב לרדת לרמה היומית לפני שמסתכלים על השבוע
- אם המעסיק אומר שהשכר כבר כולל שעות נוספות, בודקים תחילה אם ההסדר הגלובלי עומד בכל התנאים המצטברים, לא מקבלים את הטענה כמובנת מאליה
- עובד חודשי ועובד שעתי מקבלים תוצאה שונה על אותן שעות שבת, וזה תקין ולא טעות בחישוב
- פיצויי הלנת שכר מתיישנים הרבה יותר מהר מתביעת השכר עצמה, שנה או 60 יום מול שבע שנים
- אם התפקיד כולל ניהול אבל בלי סמכות ממשית על תקציב או כוח אדם, שער ההחלה עדיין עשוי לחול לטובת העובד
תקלות נפוצות
התלוש מראה סך שעות גבוה בלי אף שעה נוספת
לא ברור אם השכר בתלוש כבר כולל את מרכיב הבסיס של שעה נוספת
המעסיק אומר שאין פנקס נוכחות אז אין מה לעשות
לא בטוח אם התפקיד שלי נכלל בחריג הניהולי
שאלות ותשובות
הסקיל מגיש תביעה בשבילי
בלי דוח נוכחות אין לי שום סיכוי
השעות הנוספות מצטברות על פני חודש שלם
הסקיל בודק גם ניכויי מס וביטוח לאומי מהתלוש
צריך תשלום או מפתח API
קרדיט ומקור. Israeli Payslip and Wage Checker נכתב על ידי skills-il ונמצא ב-skills-il/accounting ברישיון MIT. skills-il הוא פרויקט קוד פתוח ישראלי של סקילים ל-AI, ואפשר למצוא את כל הסקילים שלהם גם ב-agentskills.co.il. את העמוד כתב קורן בן עזרא אחרי בדיקה של המאגר ושל פקודות ההתקנה (30.09.2026). מאגרים מתעדכנים, ולכן אם משהו השתנה, המאגר הוא המקור הקובע.